好消息：7000多家央企国企开启春季招聘，扩大招聘规模招贤纳士。

“你找到工作了吗？”似乎是春节过后最常见的问候方式。

可是去过的大学生怀疑人生了，究竟是自己无能还是门槛太高，为什么找一份合适的工作这么困难？

给你机会你不中用

随着春季招聘的高峰期的来临，原本满心期待的大学生渐渐的笑不出来了。

来到招聘现场发现，这么多工作自己连报名的资格都没有！

“乘兴而来败兴而归”是春季招聘时大学生的真实写照。

统计数据显示，2024年我国大约有1187万人，同比增长21万人。

要知道在过去的一年里，我国的高校毕业生就已经创下历史新高，达到了1158人。

这一现象说明大学生们的就业压力一直在增大，为了缓解就业问题，国企、事业单位组织公务员考试进行扩招。

其他企业在扩大的岗位人数，试图缓解大学生的就业压力，仍然杯水车薪。

如今7000多个国企央企给了机会，大学生一看两眼一黑，呆住了。

好工作自然对学历要求很高，招聘会上的大部分职业最低都要研究生，很多只招聘博士。

只有少数岗位招聘本科大学生，招聘人数和应聘人数，可以说是千军万马过独木桥，光是看着就觉得竞争惨烈。

让很多人怀疑这场招聘会是对本科生的讽刺吗？

除了学历限制，还有专业限制，以央企国企为例，对大学生的专业要求很高。

大部分岗位需要的是理工科的技术型人才，留给文科生的岗位寥寥无几。

就算是达到招聘条件，还要通过考试审核，笔试和面试都通过了才能成功上岸，这样一来又淘汰了一批毕业生。

一些中小型企业也严格限制本科生专业，比如要求英语四六级等，让很多本科生力不从心。

本科生笑不出来，只能继续选择深造，然而研究生的处境也没有好到哪里去。

有了研究生的学历，招聘的门槛是踏过去了，然而2023年的研究生录取人数为91万人，今年更是高达140万。

这一数据说明成功上岸了，应聘者之间的竞争也很很烈。

中石油北京总部去年招聘1名行政岗位，竟然吸引了上千位来自清华、北大等名校的毕业生。

而实际有效的报名人数也高达470人，研究生的就业形势依然险峻。

无论是在本科还是研究生都在遭遇着这种情况，在大学生遍地开花的时代，招聘标准逐年提高，辛苦考到的本科连敲门的资格都没有。

招聘会之后，很多大学生开始怀疑人生，自己这么多年来的努力又算什么呢？

因此不少网友调侃“给你机会不中用啊”，这并非是看不起大学生，而是对现在就业难的一种自嘲。

曾经大学生是香饽饽

几十年前大学生可是社会上的香饽饽，谁家要是出了个大学生，那可是要放鞭炮庆祝的。

那时候的大学生是“万里挑一”，就拿专科生的待遇来说，可以直接媲美现在的211、985。

考入专科可以免除学费，学校发生活补贴，也就是说考上大学就开始挣钱了。

毕业后根本不用担心工作，毕业直接包分配，这还是专科生的待遇。

如果你考上了本科，一毕业就会被各大企业、事业单位预定，完全不用为了工作发愁。

还能享受到“转城镇户口、给干部编制”的待遇，这是今天连博士、硕士都享受不到的。

曾经大学生的待遇好，是因为教育资源和生活水平较低，能够考上大学的人没有几个。

1983年，全国大学的录取比例只有15%，而且大多数都是中专生。

所以在那个年代，考不上大学才是正常现象，考上的自然成了“香饽饽”。

从1980开始，全国录取大学生的数量开始增加，但也只有28万人。

1999年我国提出教育产业化，大学生的数量开始猛增，到了2000年全国接受普通高等教育的人数将近100万人。

但是对于十几亿的人口大学来说，一千人中能出一个大学生依然是十分稀少的。

到了2022年，大学的数目突破千万，并且逐年呈上升趋势。

直到今天大学生这个群体并不是什么稀有群体了，本科生遍地都是，专科生几乎成了社会上的小透明。

“物以稀为贵”，当大学生不再珍贵，招聘的门槛自然也就随之上升了。

很多企业更喜欢招聘名校毕业生，或者海归留学生，有的用人单位对顶学历至少硕士起步。

就算是招聘本科，也要985，让普通本科生还专科生拿着建立无处可去。

由此看来，这次春季招聘中，央企国企这样的大单位设置研究生的门槛也是情有可原。

然而这一现象并非是企业招聘形式的过错，究其原因就是大学生太多了。

大学生们虽然无语，但是为了能找到工作，只能选择继续考研和出国深造。

事业编和公务员等工作更是成为大家争抢的铁饭碗，因为这种工作稳定，福利待遇也很好，如果你有上进心，还有很大的升值空间。

只有抓住机会，才能从众多大学生中脱颖而出，拿到一份好工作。

大学生找不到工作开始“脱下长衫”

首先大学生找不到工作与上述所说的竞争激烈、招聘门槛高有着密切的关系。

尤其是23、14年，三年的疫情严重的影响了我国的经济发展，很多企业破产或者濒临倒闭，这样一来，留给大学生的岗位就更少了。

即使有，要么是企业招聘门槛太高，够不上，就是一些劳动强度大，与工资不匹配的工作。

岗位不断缩减，求职内卷，加上大学生作为有学历的人群，脱不掉孔乙己的长衫，一直找不到对口的工作。

于是很多人说现在的大学生眼高手低，有想要体面的工作，又要挣钱多。

曾经努力考上大学，就为了改变自己的命运，拥有一份薪水不错的工作。

但现在，普通的大学生毕业工作在3000左右，与未上学的人起点相差无几。

加上父母多年的培养和自己的努力，很多大学生对未来充满迷茫。

得不到好的工作岗位，看不起不太好的岗位，就是就业问题一拖再拖。

不过从去年开始，越来越多的大学生开始“脱掉长衫”。

大学生们不再内耗迷茫，投入到“不体面、不起眼”的工作中，发现也能做的风生水起。

甚至有人后悔，为什么没有早点脱下长衫。

其实，早在20年前，就有一位北大毕业生选择毕业后卖猪肉，堪称“脱掉长衫第一人”。

北大毕业的陆步轩，曾经的文科状元，却穿着妥协、短裤，在小县城里当起了屠夫卖猪肉。

人们无法理解，有着这样的学历，为什么去做这种不体面的工作，一时间质疑和谩骂包围着陆布轩。

20多年过去，陆步轩已经从屠夫升级为校长，他创办了屠夫学校，成立了公司。

陆步轩将自己的经验传授给更多的人，表示以卖猪肉为荣。

这件事情反映了一个事实，一份体面的工作并不是大学生唯一的出路。

如今越来越多的大学生开始脱下长衫，打开格局，开始投入到社会上每一个普通但不可或缺的岗位。

数万名还没出校门的大学生就开始在暑假兼职送外卖，有的人已经实现“月入上万”的目标。

去年3月20日，郑州一位211毕业的95后女大学生，辞掉工作开始“收破烂”。

女生称收破烂是她一直想做的事情，就是怕别人觉得这个工作丢人。

最终女生辞掉了工作，她认为学历的作用是提高认知，而不是成为束缚自己的枷锁。

脱下长衫后，女生觉得自己很开心，并且实现了财务自由。

去年有这样一个话题“不考虑职业歧视你最想做什么工作”在网络上迅速爆红。

评论区大部分都是大学生，想进厂大螺丝，想做清洁工，想养猪养鸡等等，可以看出大家喜欢的工作各种各样，唯独不是所谓的“体面”工作。

不过这些人并没有做自己喜欢的工作，原因只有一个：怕丢人。

这不仅让我们反思，读书到底是为了什么？

一个大学生的在家人的培养和期待下，十年寒窗苦读，如今所有的心血和精力似乎白费了。

其实大学生的要求并不是高薪体面的工作，只需要一份薪水和劳动成正比，能够维持生计的工作就可以了。

也许这就是今天，许多大学生选择送外卖、跑网约车的真正原因吧。

由目前的就业形势来看，未来大学生的求职之路会更加坎坷。

虽然学历是工作的敲门砖，好工作的门槛越来越高，但并不是决定性因素。

首先，大学生要有一个良好的心态，树立正确的就业观念，其次就是在竞争中不断的提升自己，毕竟机会总是留给有准备的人。

结语

工作是一个人生存和发展的保障，不能为了工作而工作。

而教育的本质是为了促进人类的发展，不是要将教育成果和个人工作挂钩，这才是教育的意义。

大学生就业问题是一个复杂的社会问题，需要高校、学生、社会共同解决这一问题，创造更好的工作环境和条件，才能促进社会的发展。